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重奖有功之臣大力招商引智 京山激活人才创业机制

    16日,京山县华贝化工公司总经理王兵对外发布经营业绩:2003年,公司实现利税335万元,比上年增长33%。

4年前,任石龙镇副镇长的王兵辞职来到困境中的华贝化工公司,主持其民营化改革,企业重获生机。据统计,近年来,京山县已有26名干部像王兵一样,到企业创业。

京山县视懂经营、善管理的人才为企业最宝贵的财富,在全社会营造尊重企业家的浓厚氛围。县委、县政府定期对优秀企业经营者予以表彰,在市中心悬挂优秀经营者画像,大力宣传他们的事迹。

京山县还拨专款150万元,设立工业发展贡献奖,重奖有功之臣。同时在国有骨干企业推行年薪制,鼓励企业经营者以技术、市场信息等生产要素参与收益分配。允许人才在不同所有制企业之间流动。私营企业金羊机械责任有限公司以20万元年薪招聘总经理,国企京山轻机副经理何祖德受聘。

该县在盘活县内人才资源的同时,还出台政策,大力招贤引智。原武汉国棉一厂厂长陈国华、原沙市日化总经理杨卫东甘当“上门女婿”,分别成为京山亿元企业伟嘉公司和恒达公司的“当家人”。2003年,京山70家规模以上企业共完成产值52亿多元,完成销售收入25.6亿元,同比分别增长10.1%和20.4%。

 

[来源: 系统管理员    2004-4-27]

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